Домашка номер раз
В которой мы будем рефлексировать опыт ассесмента с помощью нарративного подхода
30.04.2026
Друзья, апрель незаметно подходит к концу, а вместе с ним у нас прошли все ассесменты.
Логичный вопрос возникает: что будет происходить с его результатами дальше?
Мы посвятим результатам ассесмента наше первое тренинговое занятие, и я прошу у вас подготовить короткую историю вашего лидерства, на 10 минут, которая будет включать несколько блоков:
Мы посвятим результатам ассесмента наше первое тренинговое занятие, и я прошу у вас подготовить короткую историю вашего лидерства, на 10 минут, которая будет включать несколько блоков:
Первый блок:
Как я тут оказался?
Как я тут оказался?
Мы все понимаем, что вы уже руководители, вы уже лидеры, вы уже топы, и на ассесменте мы выяснили за счет каких ваших сильных сторон вы оказались там, где оказались.
Но сильные же стороны не были вшиты в вас изначально, никто маминой корзиночкой не родился (то какими беспомощными рождаются люди - для меня до сих пор огромное откровение), расскажите историю становления своих сильных стороны, как вы их обнаружили, укрепили, может быть как они выкристаллизовались из дерна и палок, которые пришлось разобрать.
Но сильные же стороны не были вшиты в вас изначально, никто маминой корзиночкой не родился (то какими беспомощными рождаются люди - для меня до сих пор огромное откровение), расскажите историю становления своих сильных стороны, как вы их обнаружили, укрепили, может быть как они выкристаллизовались из дерна и палок, которые пришлось разобрать.
Второй блок:
Где я хочу быть?
Где я хочу быть?
Кажется, ни для кого не оказалася прискорбным тот факт, что у каждого из вас (да и нас) есть и зоны развития, я надеюсь, что смогла посветить вам фонариком не только в очевидные для вас, но и в неочевидные тоже, так вот: как вы планируете с ними обходиться? Каким лидером вы хотите быть?
Обозначьте и расскажите про три фокуса внимания, которые вы берете в работу до конца года.
Обозначьте и расскажите про три фокуса внимания, которые вы берете в работу до конца года.
Ну, и в завершение
Придумайте образ, метафору, или вспомните героя из культуры, который максимально ярко отражает ваш лидерский путь.
Мы послушаем каждого из вас, и в процессе рассказа остальные будут фиксировать у себя в тетрадках ответы на три вопроса:
1. За чем, за какой поддержкой я могу обратиться к этому человеку?
2. Как я могу ему помочь, поддержать в его развитии?
3. Чья метафора/образ мне понятна и близка?
После у нас будет целый час обсудить результаты, и посмотреть, послушать мои обобщенные выводы по ассесменту вас, как команды.
2. Как я могу ему помочь, поддержать в его развитии?
3. Чья метафора/образ мне понятна и близка?
После у нас будет целый час обсудить результаты, и посмотреть, послушать мои обобщенные выводы по ассесменту вас, как команды.
- Правило подготовки номер 1:Не делайте сразу в тайминг!
Пишите/ наговаривайте в диктофон так, как-будто у вас есть все время мира, потом режьте, выделяйте маркером самое важное, пусть у вас будет длинная история для партнера, друга, терапевта, и короткая, но максимально емкая и содержательная для нашей встречи. - Правило подготовки номер 2:Попробуйте заранее проговорить итог на 10 минут, это очень мало, когда мы говорим о себе, более того, я прошу вас не иметь презентации, листков в руках, ваша речь должна быть вашей, для этого центральные буллиты рассказа должны быть в вашей голове к моменту выхода на импровизированную сцену.
Это важно, так как параллельно это упражнение - самый эффективный тренинг на прокачку навыка публичных выступлений и тайм-менеджмента. - Правило подготовки номер 3:Хочу напомнить, что ассесмент и этот нарратив будут готовить все участники программы, и будет здорово, если вы сможете быть откровенными, это, наверное, самый ценный подарок для старта нашей лидерской кампании, потому что вы начнете путь к тому, чтобы стать командой, а не разрозненными лидерами невероятной силы.
До встречи!
